年底了，升職、加薪又成為資深職場人士最關心的話題。那作為初入職場或即將步入職場的95后，他們對于薪資、福利真如傳說中那般佛系、隨緣嗎？

 

前段時間，有媒體報道說95后求職“不問工資，關心有無健身房和茶歇”。

這種情況有無代表性呢？最近，Global Times的北京小伙伴們隨機采訪了幾位職場新人類。

來戳視頻圍觀吧——https://v.qq.com/x/page/o08152zx1ik.html

都說老一輩的人工作就是為了掙房子、車子、票子，95后都不在乎這些嗎？

采訪一開始，就有個即將踏入職場的小姐姐表示，她非常希望單位能分配住的地方……

可惜單位分房的時代已經過去了呀……

而另一位正在找工作的小哥哥的回答特別實在，他表示希望看到實實在在更多確定的錢。

除了有料的薪酬，什么樣的公司福利對他們更有吸引力呢？

 

年輕人要的可一樣也不少啊！

老年人表示欽佩你們的勇氣，有夢想總是好的，萬一實現了呢？

那他們是如何看待公司福利問題的呢？公司福利在他們擇業時起多大的決定作用呢？

為何道破玄機？

對他們來說，什么樣的工作是比較理想的？

你認為95后在擇業時最看重什么？歡迎留言分享討論！