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世聯翻譯公司完成三星廣告中文翻譯

世聯翻譯公司完成三星廣告中文翻譯
 
00:00-00:47
肯尼迪家族
曾領導美國的一個政治家族
 
歐尼爾家族
具有1500年歷史的歐洲最有聲望的家族
 
韓國慶州崔氏家族—尊貴
尊享300年繁華
 
 
勞斯萊斯
具有110年傳統的世界三大汽車品牌之一
 
愛馬仕
具有170年傳統的世界三大奢華品牌之一
 
江詩丹頓 –典雅
具有250年傳統的世界最尊貴的腕表品牌
 
 
茱莉亞音樂學院
最具聲望的表演藝術學院
 
 
 
牛津大學
900年歷史
 
哈佛大學    聲望隆重
世界上最具聲望的大學
 
通用電氣
具有120年傳統的最受崇敬的公司
 
瓦倫堡集團
具有150年傳統的瑞典公司,國家標志
 
比爾·蓋茨
世界上最好的慈善家
 
讓他們歷史悠久、聲望裕隆的力量,就在于一個事實:
他們都有著自己的格調
 
00:48-00:56
本質上而言都是一流的。--Han Ho Lyu SERI 資深副總裁
備受尊崇的。--H Won Oh, Cheil Worldwide 副總裁
有自己的身份。--Won Hak Hong, 三星人壽保險副總裁
 
00:57-01:01
名門望族、奢侈品牌、一流公司,都有著高貴的格調
“他們的尊貴和格調并不是一夜之間就形成的。”
 
01:02-01:10
我們所生活的時代,人們并不會因為一個公司會掙到大錢而尊重這家公司。==資深副總裁,三星SDS Seung Hwan Han
01:11這是一個尊貴和格調決定公司未來的時代。
 
 
01:16
格調和尊嚴取勝。
 
01:20 格調和尊嚴取勝。
 
01:33
為什么格調和尊嚴最近變得如此重要呢?
 
21世紀正在從一個講究數量和質量的時代轉變成一個講究格調的時代。--Tae Gyun Shin, SHRDC, 首席學習官
 
01:40 從質量取勝的時代轉變成一個格調取勝的時代。
 
簡而言之,國家、公司、個人的格調正變得非常重要。
 
01:53
全球500強公司,排名第20  2012年財富排行榜
 
01:57
品牌價值排名第9. 2012年Interbrand 排行榜
 
02:01 -02:06
三星承擔著很高的期望。
不僅是韓國人還有全球各地的其他地方的人也都對三星抱有期望。
韓國和三星在全球的地位提高
三星的企業形象大幅提升
 
02:11
但是這也說明我們仍有改進的空間才能滿足人們的這些期望。
02:28
你如何描述三星員工?
“有教養,簡單。”
 
“簡單、條理、和優雅。”
“非常聰明”
 
02:38
但是
 
我認為三星員工沒有真正意識到三星是全球公司。
 
就好似融入公司對他們來說是最重要的事情一樣。
 
(三星員工應意識到三星是全球公司。)
 
02:54
總的來說,三星公司員工的尊嚴和格調都得到了很高的評價,他們真誠、優雅、遵守原則。
 
(總的來說,三星公司員工的尊嚴和格調都得到了很高的評價)
 
03:09
但是因為文化的不同和個性的缺陷,我們仍然有改進的空間。
 
(因為文化的不同和個性的缺陷,我們仍然需要改進)
 
03:21
品格:尊嚴,格調
1.       值得尊重的內在人格。
2.       物體本身的典雅
 
03:28
就我而言,“品”展現了以自己的力量做出值得尊重的事情的人的正面品質。
(“品”展現了以自己的力量做出值得尊重的事情的人的正面品質。)
 
“格”就是人類創造自身正面特性。
 
當這兩者結合,就代表了一個真正的偉大的人。
 
03:53
“格調”是通過漫長時間慢慢形成的,就像年輪一樣。
 
04:01
因此尊嚴和格調是我們應該所爭取的。
如果我提升了某事或某人的尊嚴和格調,那么其他人也會從中受益。
這就是為什么有人必須做這個工作。
 
(我的尊嚴和格調不僅提升了自己,還提升了他人。)
 
如果像三星這樣的大公司做了這個工作,那么也會提升我們國家的尊嚴和格調。這是一個非常好的為我們國家的發展做出貢獻的方式。
 
04:27
三星員工的尊嚴和格調?
要回答這個問題,我們首先必須定義三星。
 
首先這是一家全球公司。
(全球公司)
 
其次,這是一家歷史悠久的公司,并力圖存活一百多年的公司。
(一家歷史悠久、并力圖存活一百多年的公司)
 
其三,這不僅是全球一流公司之一,而且還是排行世界第一的公司。
 
(三星已成為世界領先公司)
 
對以上問題的回答就在這三個定義之中。
 
04:59
我們追求成為世界第一的激情
這個激情讓我們有了屬于自己的格調。
 
力圖成為世界排名第一的公司的三星,其員工的價值觀
 
現在,格調和尊嚴取勝。
 
05:22
(三星員工的尊嚴和格調)
澄清自己關于工作、生活和價值觀的思想。
(理念認同)
 
(建立適當的價值觀)
道德、人性和禮節,是你必須擁有的基本素質。
 
(三星員工的尊嚴和格調)
(遵守基本要求)
(行為認同)
 
詞語非常重要,因為你所吐出的每一個字都代表了你的尊嚴和格調。
 
05:45
三星員工和其他公司員工的最大區別是正直。
 
(三星員工的尊嚴和格調)
(遵守原則)
(行為認同)
 
05:55
我們應該遵守基本的禮節,例如適合某個場合的著裝禮節。
 
(三星員工的尊嚴和格調)
(遵守業務禮節)
(外觀認同)
 
06:02
如果我們遵守基本要求和原則,并以此來建立信任,其他人就會認為三星及其員工都非常有尊嚴和格調。
 
(建立在原則之上的信任)
(相互體貼體現了尊嚴和格調)
 
06:15
為諸如三星公司一樣的一流公司工作,應該有著知識分子的特質。他們必須言談舉止優雅,并有著成熟的思想和品質。
 
(全球一流的知識分子,其言談舉止、思想理念都必須達到一個很高的標準。)
 
這是三星員工的尊嚴和格調。
 
06:46
三星員工的尊嚴和格調
 
思維得體,遵守客戶和社會都尊重并喜愛的基本要求、原則、商務禮節
 
07:00
 
這是一個不僅技術和產品水平致勝的時代,而且是高貴人格致勝的時代。
 
07:07
尊嚴和格調是致勝的關鍵因素。
 
07:14
加入三星的一瞬間,無論你的職位如何,你就代表了三星品牌。
 
(三星員工的尊嚴和格調的定義是支撐三星品牌價值的基礎。)
 
07:24
就好似戴著王冠的韓國小姐一樣,你被賦予了代表三星公司的資格。
 
07:32
這就是你被稱之為三星員工的原因。
 
07:37
只有當我們認定自己是全球公司并代表韓國時,三星及其員工才能走得更遠。
 
(加強公司和個人的競爭力,記住我們是全球公司)
 
07:56
我的夢想是打造一個競爭者視為強敵、由于其慷慨大方而得到業界的尊重的、得到客戶和人們的喜愛的公司。我相信這也是你們的夢想。
---1997年會長新年致辭
 
 
08:12
尊嚴和格調是成為世界第一公司、并得到人們尊重和喜愛的前提條件。
 
 
08:23
 
我們的價值,我們的驕傲
 
08:27
身為有尊嚴和格調的三星員工我們非常自豪。
 
08:44
 
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