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2010年最不缺的是什么？人才！隨著經(jīng)濟(jì)回暖，各行各業(yè)的用人需求也有了微妙變化。如何在茫茫“才海”中脫穎而出，躍入理想單位，關(guān)鍵在于你能否認(rèn)清職場新趨勢，抓住職場先機(jī)。那么，目前廣州就業(yè)市場中哪些行業(yè)的就業(yè)難度相對較小？哪類人才最具發(fā)展前景？本期，《職場速遞》版根據(jù)中華英才網(wǎng)等多家求職機(jī)構(gòu)以及人才市場反饋回來的信息，一一為你剖析。
●金融業(yè)
人才需求類型：注冊會計(jì)師、投資分析師等
專家點(diǎn)評：在金融海嘯中倒臺的大量企業(yè)主，已經(jīng)沒有了再創(chuàng)業(yè)的激情，人到中年的他們只求有人能幫他們將手上的財(cái)富保值、增值。除此之外，當(dāng)前市場上還存在大量不同層次的投資群體。投資分析師的任務(wù)就是幫他們提供有價值的投資策略或建議。隨著新興的期貨市場不斷升溫，未來幾年內(nèi)，投資分析師的缺口會不斷加大，而相對職業(yè)素養(yǎng)要求也較高。他們至少要具有5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，同時又是成功的社會交際人員。
注冊會計(jì)師一直是國內(nèi)急缺的人才，尤其是被國際所認(rèn)可的注冊會計(jì)師更是稀缺。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)當(dāng)前急需35萬名注冊會計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。
●游戲產(chǎn)業(yè)
人才需求類型：游戲市場推廣、游戲策劃師、游戲研發(fā)工程師專家點(diǎn)評：隨著國內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)的不斷健全，尤其是網(wǎng)游的興起，游戲開發(fā)者、策劃者以及銷售環(huán)節(jié)的市場推廣等人才異常搶手。開發(fā)周期和成本的把控，整體市場運(yùn)營等游戲市場的關(guān)鍵環(huán)節(jié)都將為這一領(lǐng)域帶來更多的人才需求點(diǎn)。
●對外交流/翻譯
人才需求類型：同聲傳譯專家點(diǎn)評：隨著近些年來國際交流的不斷增多，越來越多的國際盛會和企業(yè)活動移師中國舉辦，例如我們熟悉的達(dá)沃斯夏季峰會、世博會、亞運(yùn)會……因此，“會務(wù)商機(jī)”隨之成為又一個新興的商業(yè)拓展契機(jī)，同聲傳譯已經(jīng)成為會務(wù)運(yùn)作不可或缺的重要角色。但同聲傳譯的培養(yǎng)周期長，前期投入大，成才率低等特性，造成我國當(dāng)前同傳人才的急缺，特別是小語種的同傳人才更是鳳毛麟角。
●房地產(chǎn)
人才需求類型：房地產(chǎn)策劃師、房地產(chǎn)推銷員等
專家點(diǎn)評：房地產(chǎn)從2009年底近乎瘋狂的巔峰逐漸轉(zhuǎn)入常態(tài)，但巨大的市場需求驅(qū)動依然使之成為2010年最穩(wěn)健發(fā)展的行業(yè)之一。其中，房地產(chǎn)策劃師扮演著極其重要的角色，策劃團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意對項(xiàng)目的推進(jìn)會起很大的作用。其次，房產(chǎn)推銷員直接和工作業(yè)績掛鉤，目前一二線城市對房地產(chǎn)需求在2010年依舊會表現(xiàn)出強(qiáng)大的勢頭，而地產(chǎn)推銷員的需求也會隨著整個行業(yè)的發(fā)展得以穩(wěn)步上升。
●汽車業(yè)
人才需求類型：汽車修理，汽車銷售代表等
專家點(diǎn)評：2009年中國汽車銷量已經(jīng)成為世界的龍頭老大，這將為中國汽車業(yè)相關(guān)的各個衍生行業(yè)帶來新契機(jī)，例如汽車修理工、汽車推銷員等等。汽車修理行業(yè)門檻較低，不需要太高學(xué)歷，但又需要相對的特定人才儲備，因此汽車修理有望在未來幾年發(fā)展成為更具規(guī)模化、正規(guī)化的行業(yè)。同樣，巨大的市場需求量催生更多的汽車推銷員，一般這個職位的薪酬會和銷售直接掛鉤，和銷售季節(jié)等諸多因素有關(guān)。
●物流業(yè)
人才需求類型：物流師、供應(yīng)鏈經(jīng)理等
專家點(diǎn)評：隨著“物聯(lián)網(wǎng)”概念的提出和近兩年來的發(fā)展，物流行業(yè)逐漸成為就業(yè)市場的新一片“藍(lán)海”。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，物流人才的需求量為600余萬人，而其中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。因此，物流師的需求有望成為2010年人力市場上最值得關(guān)注的職位之一。
●通信業(yè)(3G)
人才需求類型：3G工程師等專家點(diǎn)評：兩年來各大運(yùn)營商的3G服務(wù)紛紛上馬，推動市場需求熱度不斷升溫。鑒于我國3G人才的培養(yǎng)相對較晚，人才門檻高，培養(yǎng)周期較長，造成了我國3G人才奇缺。從當(dāng)前通信業(yè)的發(fā)展趨勢來看，3G的普及和4G的前期研發(fā)都將對通信技術(shù)人才的需求提供更大空間。
●環(huán)境工程
人才需求類型：環(huán)境工程師、景觀設(shè)計(jì)師等
專家點(diǎn)評：隨著宜居型社會的不斷推進(jìn)，環(huán)境工程逐漸成為房地產(chǎn)行業(yè)衍生的又一熱門職業(yè)。其中，景觀設(shè)計(jì)師，園林設(shè)計(jì)師等都將成為今后頗具前景的行業(yè)。相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。
●保險(xiǎn)業(yè)
人才需求類型：保險(xiǎn)精算師專家點(diǎn)評：隨著國際保險(xiǎn)巨頭在中國市場的開拓及國內(nèi)企業(yè)對保險(xiǎn)業(yè)的需求提升，保險(xiǎn)精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，也是高復(fù)合型人才的代表。當(dāng)前，由于保險(xiǎn)精算師的認(rèn)證門檻很高，我國被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”不過40多人，在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。
●制藥保健
人才需求類型：高級醫(yī)藥代表、醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)人員等
專家點(diǎn)評：當(dāng)前醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生除了進(jìn)入醫(yī)院行醫(yī)以外，還有相當(dāng)部分進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)，除相應(yīng)的醫(yī)藥保健品研發(fā)人員以外，銷售類人才的需求度也很高，且職業(yè)生涯長、優(yōu)秀的銷售人才需要多年累積的經(jīng)驗(yàn)，而且越來越值錢。
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