00:01.三星在進軍國際市場領域取得了令人矚目的成績，成為深受消費者喜愛的國際品牌。
00:10.歷代三星人能夠不斷努力持續挑戰的原動力到底是什么呢？
00:17. 我認為這便是能令所有三星人朝著一個方向前進的三星獨特的價值經營理念。
從左至右：尊重人才  追求卓越  主導變革 正當經營 共同繁榮
00:29 .現在，讓我們通過三星集團創立75周年來一起看一下三星的價值理念是怎么形成發展又是如何引領三星的。
    三星的價值理念
00:04那是，每年年末，三星創立者李秉喆都會在日本逗留幾日
 東京帝國酒店
 00:10 他一直學習借鑒日本，在這里思考新一年事業的發展藍圖，這就是所謂的“東京構想”
00:19 李秉喆意識到電子行業的重要性，在這里找到了能幫他進入電子行業的合作者
00:31 1969年，和日本三洋電子合作，成立了三星三洋電子公司
 三星·三洋技術合作合同
 尹忠龍  三星電子副會長
00:34 與三洋合作是當時唯一的選擇，之前跑過美國，日本等很多國家的公司，但是都被拒絕了
 三星電子工廠  日本群馬縣
00:51 李秉喆會長參觀了占地面積約40萬坪的東京三洋電子工業區后回到韓國，決定在韓國水原建設約45萬坪電子工業區，志在超過日本。
 三星電子水原工廠建設時
01:00 工廠開始浩浩蕩蕩的全面建設起來
01:07 當時工期完成過半的水原工廠原封不動的引進了三洋電子的生產線
 三星電子初期生產工廠
01:16 當時生產的產品也只不過是依葫蘆畫瓢的組裝三洋公司設計的錄音機，黑白電視機而已
 三洋電子工廠
01:28 組織去日本研修
韓國研修生們被分配到工廠
01:34時間短的幾天，長的幾個月，
01:37她們在工廠開始集中學習管理技能，技術技能等各種女工技能。
01:43 來到工廠，親眼看到了以前只能在雜志里看到的產品的生產過程，帶給他們很大的震撼
00.01
이렇게 비유해 보면 어떻까요?
我們不妨這樣來比喻一下
 
00.03
경영이념은 삼성이 긍급적으로  도달하고자 하는 목적지,
經營理念是三星迫切想要到達的目的地，
 
00.03 字幕
경영이념
經營理念
 
00.08
핵심가치는 우리를 목적지까지 올바르게 인도하는 나침반
核心價值是帶領我們順利走到目的地的指南針，
 
00.08 字幕
핵심가치
核心價值
 
00.11 字幕
나침반
指南針
 
00.13
경영원칙은 목적지를 향해 행해 상에서 지켜야 할 운항수칙이다.
經營原則是在乘風破浪向目的地駛去時必須要遵守的航海手冊。
 
00.13 字幕
경영원칙
經營原則
 
00.20
그렇다면 과연 이런 삼위일체 가치체계는 왜 필요하고, 삼성인들에게는 어떤 의미일까요?
那么，對于三星來說，這種三位一體的價值體系為什么需要，它對于三星人來說，又有什么樣的意義呢？
 
00.27 字幕
오마에 겐이치
약력: UCLA, 스탠퍼드 대학교 교수
이코노미스트 선정<세계 위대한 경영사상가 4인>
저서: <넥스트 글로벌스테이지>, <21세계를 여는 키워드> 등 다수
Omae Kenichi
簡歷： UCLA, 斯坦福大學 教授
被The Economist 評為<世界最偉大的4大經濟思想家>
著書：<NEXT GLOBAL STAGE>, <打開21世紀的關鍵詞>
 
00.29 
위대한 기업의 목적은 ‘고객에 대해 어떤 가치를 낼 것인가?’를 강조하고 있습니다.
企業之所以偉大，是因為它的目標強調‘能為顧客創造什么樣的價值？’
 
00.35
즉 기업의 가치관, ‘자신들이 무엇을 하는 회사인가?’라는 것이 확실하고,
說的就是企業的價值觀，明確地知道‘自己的公司是做什么的公司？’
 
00.44
직원들도 회사의 목적을 분명하게 이야기할 수 있어야 합니다.
每一個員工都很明確地知道公司的目標。
 
00.51
따라서 기업의 가치는 매우 중요하고 특히 가치관은 고객의 언어로 이야기해야 한다는 것이다.
因此，企業的價值很重要，尤其是，價值觀應該要用顧客的語言來說明，從顧客出發。
 
01.04
창업 후, 50년간 국내 일등 기업으로 우뚝 선 삼성, 제 2 창업을 통해 글로벌 기업으로 더 강하게 성장한 삼성, 이제 100년 삼성, 초일류 기업 되기 위해 삼성의 가치체계를 다시끔 되찾게 할 순간입니다.
創業50年，一躍成長為國內的一流企業，通過第二次創業，成長為更加強大的跨國企業，現在三星的100年，為了成長為超一流企業，有必要重新審視三星的價值體系。
 
01.04 字幕
핵심가치
核心價值
인재제일 최고지향 변화선도 정도경영  xx추구   ---這里兩個字畫面實在模糊，看不清楚
人才第一 最高指向 變化引導 正道經營  追求XX
父親——仁順兒

os大意：您曾經高大的背影 如今變得蒼老 希望對您的這份愛 不要變成過去式（注*：此曲歌詞全部采用過去式）

한걸음도 다가 설 수 없었던 曾咫尺難進
내 마음은 알아 주기를 盼了又盼 多想您明了我心意
얼마나 바라고 바래 왔는지
눈물이 말해 준다 惟有以淚傾訴

점점 멀어져 가버린 쓸쓸했던 뒷모습에 您漸漸遠去凄冷的背影
내 가슴이 다시 아파온다 讓我再次心生痛楚

서로 사랑을 하고 서로 미워도 하고 彼此相愛也彼此憎恨
누구보다 아껴주던 그대가 보고싶다 曾比誰都珍惜的您 我想念啊
가까이에 있어도 다가서지 못했던 就算走近也無法靠近
그래 내가 미워 했었다 我恨過這樣的您啊
점점 멀어져 가버린 쓸쓸했던 뒷모습에 您漸漸遠去凄冷的背影
내 가슴이 다시 아파온다 讓我再次心生痛楚

서로 사랑을 하고 서로 미워도 하고 彼此相愛也彼此憎恨
누구보다 아껴주던 그대가 보고싶다 曾比誰都珍惜的您 我想念啊
가까이에 있어도 다가서지 못했던 就算走近也無法靠近
그래 내가 미워 했었다 我恨過這樣的您啊

제발 내 얘길 들어주세요 請您聽我說吧
시간이 필요해요 需要時間啊

서로 사랑을 하고 서로 미워도 하고 彼此相愛也彼此憎恨
누구보다 아껴주던 그대가 보고싶다 曾比誰都珍惜的您 我想念啊

긴 시간이 지나도 말하지 못했었던 即使僵持良久也無法對話
그래 내가 사랑 했었다 我愛過這樣的您啊
 
字幕
00.04
父親的盒飯
00.12
怎么又是炒鳳尾魚和泡菜啊？
00.20
你們家的小菜怎么每天都一樣啊？
00.25
歌手： 仁順兒
 
 
00.32
父親在一個小市場開了一家干魚產品小店。
 
00.38
整理完店里的事情，每天回家的時間是
 
00.40
凌晨一兩點
 
00.53
在那個時間，還要替生病的媽媽
 
01.03
在凌晨一兩點的那個時間，還要替生病的媽媽，為我們準備盒飯。
 
01.12
那成了爸爸的工作。
 
01.21
如果我那天再吵著要吃點不一樣的小菜，他睡覺的時間就從4個小時減少到3個小時，
 
01.38
爸爸和媽媽，爸爸做著兩個人的工作，過著兩個人的生活，
 
01.49
難道是因為這樣嗎，才會讓您的生命如此短暫嗎？
 
02.04
雖然曾經為我們準備火腿的盒飯，
 
02.12
您卻每天吃的只有泡菜。
 
02.24
您把愛都留給了我們，您走了，
 
 
02.46
那時，我太小了
 
02.54
沒有完全理解您對我的愛
 
03.09
爸爸， 我愛您！
 
03.23
以三星生命舉辦的 “家庭希望工程”作品競賽得獎作品的內容為劇本而創作
 
 
03.29
人，愛，
三星生命
00.05 字幕
여성에게 유난히 좁았던
對于女性，曾經是那么的高
 
00.07 字幕
대기업의 문
大企業的門檻兒
 
00.11 字幕
대기업 최초로
作為第一個大企業
 
00.13 字幕
남녀 차별없이 활짝 열리다
不分男女，打開了它的大門。
 
00.15 字幕
삼성그룹 여성공채 20주년
三星集團 女性公開招聘20周年
 
00.19 字幕
여성공채 1기 송명주 부장 / 삼성전자
女性公開招聘 1期 宋明珠（音譯）部長/三星電子
 
00.19
여자일족 저 사람들이 어떤 일을 할까 라는 괜장히 궁금증 내지는 반신반의 라는 반응도 있었구요.
女人上班？這些人能干什么啊？他們對此很好奇，還有一部分人持半信半疑的態度
 
00.21 字幕
여성신입사원 입사 후 반응은?
女性新職員入社時的反應？
 
00.27 字幕
여성공채 2기 오혜원 상무/ 제일기획
女性公開招聘 2期 吳慧圓常務/第一企劃
 
00.28 字幕
낯선 대상이었던 여성,
曾經是很陌生的存在，
 
00.33 字幕
서서히 ‘동료’가 되어가다
慢慢變成了‘同事’
 
00.xx
밤에 늦게까지 남아서 일을 하거나  그러면은 이제 남자들끼만 있었으면 할 수 있는 옷차림이나 저 때문에 못하셨으니까 아마 상당히 불편하셨겠죠? 근데 전 아착까지 따라 다녔어요.
晚上有時候要加班到很晚，有的男職員因為我很不方便，因為只有男人的話，他們可以穿得很隨便，但是我都忍了，每天跟他們一起，加班工作。
 
00.38 字幕
여성공채 1기 김정미 상무/제일모직
女性公開招聘 1期 金貞美常務 /第一毛織
 
00.40 字幕
첫 여성 영업소
第一個女性營業所
00.44 字幕
금녀의 부서에
在她的部門
 
 
00.38
여성들로만 이루어진 영업소를 하나 만들어었어요. 여자분들도 영업을 충분히 할 수 있겠구나 라는 인식도 생기고,
我們開設了一個只有女性組成的營業所，大家也漸漸有了女人也可以做好營業的認識了。
 
00.51
첫 번째니까 잘해라, 그래야 후배에게 기회가 생길 수 있다,
내가 여자니까 그게 이유가 되서는 안 된다 라는 얘기는 괜장히 많이 하셨고
因為是第一批，更要好好做，這樣你們的后輩也才能有機會。
她曾多次對我們說過，千萬不要把你是女人作為自己事情做不好的借口或理由。
 
00.56 字幕
여성공채 2기 이연희 수석/삼성에버랜
女性公開招聘 2期 李艷希 首席/三星愛寶樂園
 
00.56
그때 이후로 건축 뿐만이 아니라 정비도 있고, 설비도 있고, 토목도 있고, 늘어나는 것에 대해서 스스로도 괜장히 놀랄 때도 있어요.
從那以后，不僅是建筑，還有維修，設備，土木，我自己都很感嘆多了這么多。
 
 
01.09 字幕
20년 사이
20年之間
 
01.10 字幕
몰라보게 달라진 여성들의 위상
女性的地位發生了翻天覆地的變化
 
01.12
여성 인력을 활용을 해야 되나 어떤 사회적 이슈화 되는  그런 화두가 던진 게 삼성이 아닌가
我覺得應該說是三星首先向社會提出了應該要積極利用女性人力資源，從而在社會上引發熱議。
 
01.19
다양성을 수용하는 곳, 그것 아주 적극적으로 활용하고 인정하는 곳
包容多樣性的地方，并能積極地活用和認同多樣性的地方
 
01.19 字幕
여성공채로서 느끼는 삼성
通過女性公開招聘，你對三星的看法
변화를 주도하는 곳
主導變化的地方
다양성을 수용하며
包容多樣性
여성의 장점을 높이 사고
積極發揮女性的長處
 
01.24
남자랑 똑같이가 아니라 여자이기 때문에 더 잘하는 부분
이런     와 ! 대단한데 !
不是和男人一樣，而是正因為是女人，所以才能做得更好，讓人看來，哇，真了不起！
01.30
여자들이 충분히 자기가 희망하는 분야에서도 일할 수 있는 그런 여건들 되어 주었다고 생각이 들어요.
我認為三星給我們創造了女性也可以在自己所希望的領域工作的條件。
 
最后的字幕：
 
여성공채를 시작한지 20년
開始女性公開招聘的20年
삼성은 그 결실을 맺으며
三星已收獲果實，
현재 총 52명의 여성 임원이
現在共有52名女性，
각 전문분야에서 능력을 발휘하고 있습니다.
正在各自的領域發揮著自己的能力。
00：01：問三星電子的設計師
                  什么是設計
00：07：Made in時代結束
00：09：Designed by 時代來臨
00：13：三星電子追求的積極的設計理念到底是什么設計呢？
00：20：問三星電子
                    “你所追求的設計是什么樣子的？”
00：23：簡單直觀的設計
00：27：能反映消費者潛在需求的
                 直觀性設計是最重要的
 
              三星電子設計團對
                房勇石 負責設計師
00：32：直觀型設計的galaxy s系列
00：37：去掉比添加更重要
                  美麗的東西都是最單純的
            三星電子設計團體
                金京熏 首席設計師
00：42：擁有簡單完美曲線的LED TV
00：48：從生活中獲取靈感的
直觀性設計是很有競爭力的
三星電子設計團體
               宋炳勇  首席設計師
00：56：從折疊的紙張中獲得靈感的超薄筆記本
00：59：能消費者產生共鳴的設計
01：05：要去理解消費的取向，創造能讓消費者共鳴的設計
三星電子設計團體
                付敏閣  首席設計師
01：10：為喜歡內嵌式產品的消費者
                設計的看不到把手的冰箱
 
01：14：和設計師的個人傾向相比
                消費者想要的設計才是最重要
三星電子設計團體
               尹汝完 首席設計師
01：21：簡單干練曲線的筆記本
01：25：不去一味追求設計與眾不同的東西
                 而更注重能和消費者產生共鳴的設計
三星電子設計團體
                金義熏 首席設計師
01：28：永遠關注著我的7設計
01：33：有效持久的設計
01：37：我希望設計不僅在外觀上
更要在環境上有所創意
三星電子設計團體
 縣尚民 首席設計師
01：41：太陽能充電手機
01：46：我一直在想
“應該是讓人類和世界幸福的設計”
三星電子設計團體
 蔣淑靜 首席設計師
01：50：環境污染降到最低的冰箱
01：53：設計最終
                 是追求能讓世界更有價值的改變
02：00：三星電子將它稱為“價值設計”
02：09：三星電子
00:31 相似又不同的生活
00:46 太多了都不知道要怎么說啦
00:47 不太清楚…
00:48 那種心情不知道….
00:51簡單又深奧的問題
00:53 你問什么能讓我的人生更美好？
00:54 比現在更美好的生活？
00:53 你想問什么能讓我覺得人生更美好？
00:59 “什么能讓你的人生更加美好？”
01:01 我覺得必須得有錢
         錢
         錢
01:03：現在能讓我馬上中大獎的話會讓我覺得人生更美好
01:08：財富就是一切嗎？
01:11：健康是最重要的，錢并不是最重要的
01:14：只要她能陪我一輩子就是最完美的事情了
01:18：能白頭偕老就是最幸福的
01:24：家庭
01:25：只有家人才能給我帶來幸福
            錢不能讓我覺得幸福
          所有的幸福都來自于我的家人
01:31：雖然不是很清楚
            但是如果我一拍手我的朋友和家人
           都出現在我面前的話我會覺得特別的幸福
01:44：工作
01:46九歲開始我的夢想就是成為一名飛行員
01:48 能拿格萊美獎
01:50 成為足球運動員
01:57對于下一代
01:59 將來我的小孩能去上學……
02:04 學校！   對 ，學校！
02:07 什么能讓你的人生變得更加美好？
02:10 能設計充滿創意性的作品
02:14 所有的一切都能變得更加環保就好
02:21 開發綠色建筑等所有一切能讓世界變得更加美好的的綠色能源
02:23 如果人們的貪欲能減少一點，彼此能更加分享就最好了
02:29 一個簡單的問題
卻有著無數不同的答案
02:44 那些最重要的事情
02:58 更美好的生活
           源于我們創造了什么
00.01 字幕
핵심가치
核心價值
실천이야기
實踐實例
 
00.01
TEDx Samsung 은 자발적으로 모인 삼성인들이 업무 외의 시간과 주말을 활용하여 세상에 공유할 만한 가치 있는 아이디어에 대해 강연을 듣고, 그것에 대해서 이야기를 나누며 서로의 생각, 가치, 경험을 공유하는 삼성그룹의 소통의 장입니다.
所謂TEDx Samsung，指的是三星人利用下班后或者周末時間，自發地聚集起來，一起聽一些關于有價值的創意的講演，并就每個人的想法，價值，經歷展開討論的三星的一個社團。
 
00.04 字幕
업무 외 주말 시간을 활용한
삼성인의 자발적인 모임
三星人利用下班后和周末時間
自發組織的聚會
 
00.14 字幕
- 생각, 가치, 의견, 경험을 공유하는 소통의 장
-- 分享各自的想法，價值，意見和經歷的溝通社團
 
00.20
그 시작은 2012년 TEDx 서울에서 만난 삼성 사람들이 모여 활동을 시작하였는데요 , 소규모 인원으로 시작되었던 이 작은 모임이 현재 3000명 이상의 회원들이 함께 하는 커뮤니티로 발전하였습니다.  그 과정에서 네 번의 conference 개최하였고,  여러 재미있는 아이디어를 사내에서 실행하여 보았습니다.  이런 TEDx Samsung의 활동들이 조직의 창의와 소통, 공유의 문화를 불어내는데 일조 있다고 생각합니다.
這個社團始于2012年，最初是由在TEDx 首爾見到的一些三星人組織的聚會開始的，當時只是一個沒有幾個人的小社團，現在已經發展成了會員超過3000人的大型交流社團。期間，舉辦過4次正規會議，并實際在公司內部實踐過一些有意思的創意想法。 我覺得，TEDx Samsung社團的這種活動，對于營造公司的創意，溝通，共享的公司文化起到了很大的作用。
 
00.48 字幕
eyeCan(안구마우스) 개발 스토리
eyeCan (眼控鼠標）開發緣由
 
01.01 字幕
믹 에블링의 ‘eyewriter’에서 영감(2011.5월)
從Mick Ebeling的‘eyewriter’中獲得靈感（2011.5月）
01.04 字幕
-전신마비로 눈동자만 움직일 수 있는 사람들의 작문과 웹 서핑을 돕는 기구
- 가격은 1,200만 원 수준
-幫助因為全身麻痹而只有眼珠可以活動的殘障人士寫作和上網的工具
-價格為1,200元左右
 
01.16 字幕
“값싸고 대중적인 안구마우스를 만들어보자!”
“我們開發一個便宜，大眾化的眼控鼠標吧！”
 
 
 
00.48
TEDx Samsung에서는 회원들의 생각과 아이디어  공유에 끝이지 않고, 실제 실행하는 일들이 많은데요, 그 예로서 2011년 5월 캐드에서 믹 에블링의 ‘eyewriter’에 관한 이야기를 보게 되었습니다.  이 영상을 보고 우리는 이 아이디어로 활용, 발전시켜 몸이 불편한 많은 사람들이 컴퓨터를 사용하고 , 인터넷을 할 수 있는 대중적인 안구마우스를 만들 수 있다고 생각하였습니다. 
在TEDx Samsung社團內，我們絕不僅僅是共享會員們的想法和創意，我們還親自實踐了很多創意想法。其中有一個例子是，2011年5月，我們看到了關于Mick Ebeling的 ‘eyewriter’的內容。看了這個視頻后，我們以此為基礎，加以延伸，想到了要開發一種眼控鼠標，來幫助那些無法正常使用鼠標的殘障人士可以使用電腦， 可以上網。
 
 
01.18 字幕
하늘을 스스로 돕는 자를 돕는다
上帝只幫助那些能夠幫助自己的人
 
01.18
특히 저희 팀에 엔진니어 재능을 이용하여 할 수 있는 일이라 바로 시작하게 되었습니다. 이러한 의미있는 취지와 활동에 공감한 전자인사팀에서 2011년 11월 안구마우스 프로젝트를  창의개발연구소 1호 과제로 선정하여 적극적으로 지원해 주셨습니다.
我們充分利用我們組負責設計的人力資源，馬上就著手開始了。 電子人事部對我們的這種有意義的宗旨和活動深有同感，在2011年11月將我們的嚴控鼠標項目選定為1號課題，并給予了大力支持。
 
01.34 字幕
임직원들의 도움으로 제작에 착수
창의개발연구소 *1호 과제로 선정
*임직원이 다양한 아이디어를 제안해 과제로 선정되면
기존 업무에서 벗어나 아이디어를 구체화 하는 T/F 활동 지원
 
在公司員工的協助下，開始制作
被創意開發研究所選定為1號課題
* 員工提供創意，被選定為課題的話，
可放下原有的業務，參加公司組織的T/F活動，來將自己的創意落實
 
01.39字幕
하트웨어(heartware)를 만들자
我們來創造heartware吧
 
01.50 字幕
연세대 스티븐 호킹, 신형진 군을 테스트할 기회
和延世大學被稱為史蒂芬·霍金的申享辰（人名）一起進行實驗
 
02.00 字幕
-eyeCan을 쓰자마자 게임과 웹 서핑을 능숙히 수행
戴上eyeCan，就可以熟練地打游戲和上網
 
02.15 字幕
좋은 제품의 탄생에
필요한 요건
하드웨어 + 소프트웨어+’하트웨어’
好產品的誕生所需條件
hardware + software+ heartware
 
 
01.39
이렇게 본격적인 개발과 연구가 시작된 후  눈으로 무엇이든지 할 수 있다는 의미로 저희 프르젝트 이름을 ‘eyeCan’ 이라고 하였습니다. 
正式進入開發階段后，我們將我們的項目命名為‘eyeCan’ ，意思是眼睛，無所不能。
 
과제가 시작 된 후 계속 진전이 없다가 연세대 스티븐 호킹이라고 불리는 신형진 군과 함께 테스트 해 볼 기회가 가졌습니다. 신형진 군은 eyeCan을 쓰자마자 일반이이 마우스를 쓰는 것과 같이 능숙하게 게임도 하고, 웹 서핑도 했습니다. 저희 팀은 그 동안의 고생은   오간 데 없고 감격과 뿌듯함으로 가슴이 벅찼습니다. 그리고 하나의 제품이나 서비스를 만들 때, 하드웨어와 스프트웨어가 뿐만 아니라 눈에 보이지 않은 사용자의 마음, 말하자면 ‘heartware’도 고려해야 된다는 것을 깊이 깨달았습니다.
剛開始時，并沒有太大的進展，后來，我們和延世大學的一個被稱為史蒂芬·霍金的叫申享辰（人名）的人一起進行了實驗。他戴上眼控鼠標，居然就像一般人用鼠標一樣的靈活，可以打游戲，還可以上網頁。我們組所有的辛苦總算沒有白費，感到了難以形容的感動和成就感。另外，通過這件事，我深深地懂得了，在制作一件商品或是服務時，不僅僅要考慮硬件和軟件，更要考慮到我們的眼睛看不到的東西，即消費者的心 （‘heartware’）。
 
02.29 字幕
세상을 바뀌는 작은 열정
改變世界的小小熱情
 
02.37 字幕
시작은 미약했으나 함께였기에
고성과 달성
開始時不起眼，但是大家一起的話，
就會獲得可喜的成果
 
02.39 字幕
- 여러 사람들의 꿈이 모여 상상은 현실로 !
集合我們的夢想，讓想象變成現實！
 
02.29
제가 처음에 TEDx Samsung과 ‘eyeCan’ 프로젝트를 시작할 때는 이런 재미있고 가슴 뛰는 일이 생길 것이라고 생각하지 못했습니다. 그런데 각자 와견을 가지고 있는 부분을 다양한 분야의 사람들이 이 이야기를 하다 보니 아이디어가 되고, 구체적인 현실이 되어 점점 일이 재미 있어지더라구요.
剛開始TEDx Samsung活動和 ‘eyeCan’項目時，我萬萬也沒有想到會有這么有趣和觸動人心的事情。但是，大家在一起，說出各自的想法，各個領域的人一起討論，鉆研，想法變成創意，又變成現實，后來我感到非常有意思。
 
02.50 字幕
세상을 바꾸는 큰 힘은 작은 점에서 시작
- 점이 선이 되고, 선이 모여 큰 도형을 완
改變世界的大力量是從小小的點開始的
--點變成線，線變成圖形
 
02.50
저는 세상을 바뀌는 큰 힘은 작은 점에서 시작된다고 생각합니다. 점이 모여 선이 되고, 선이 모여 큰 도형을 완성하는 것처럼 말이죠.
그런 작은 시작점들이 모여 조직과 사회라는 큰 도형을 바뀔 수 있을 것입니다. 감사합니다.
我認為，改變世界的力量是從小小的力量開始的。就像點聚集起來變成線，線聚集起來變成圖形一樣。 正是這種小小的出發點都聚集起來，才可以形成改變我們的組織和我們的社會的力量。謝謝！
00.01
정말 앞으로 몇 년, 십 년 사이에
真的，以后幾年，幾十年
 
00.06
정신을 안 차리고 있으면
如果不能打起精神，
 
00.11
금방 뒤지겠다 하는 느낌이 들어서
感覺好像馬上就會被落在后邊，
 
00.16
더 긴장이 됩니다.
所以我才會更加緊張。
 
00.18
우리가 앞서가는 것도 몇 개 있지만,
我們雖然在幾個方面處于領先地位，
 
00.22
더 앞서가야 되겠다는 생각이 듭니다.
但是我認為應該再前進一步。
 
00.28
이때까지  사업의 기본이라는 것이
直到現在，事業的根本，
 
00.32
미래를 내다보고,
遙望未來，
 
00.34
기술 개발하고,
開發新技術，
 
00.36
깊이 들어가야 되는 것이지만,
要精深，專業，
 
00.41
이제 이 정도 가지고도 안 되겠다.
但是，現在僅靠這些不行了，
 
00.45
더 깊이 미래를 직시하고,
應該要看得更深，
 
00.48
더 멀리 보고,
看得更遠，
 
00.50
더 기술을 완벽하게 가져가야 되겠다 하는
 
생각이 들었습니다.
開發出更加完美的技術，這樣才行。
 
00:01.二次創業 紀念詞 （1988.3）
           我們要不斷努力發展，將三星建設成為世界超一流企業。
00:11 第一次約定。
                            三星成為世界超一流企業
00:17 1984年洛杉磯奧運會
          摔跤金牌獲得者金元基選手
除了奧運會之外，幾乎從未獲得過世界第一的時代
對于當時李健熙會長提出的建設世界超一流企業的想法，大家又是怎么想的呢？
00:29 李洙彬 會長（三星生命）
但是在活動上李健熙會長發言我當時聽得很清楚，
00:37說實話，當時確實懷疑過是否真的能夠將三星建設成為世界超一流企業，
00:46但是現在這已經成為了現實
00:52我們連想都不敢想的偉大挑戰，會長在25年前就已經開始了
01:01 當會長夢想著成為世界超一流企業的時候，一部分人對于這個夢想無法接受
01:10 亞洲大學經營學院     趙英昊 教授
          成為一流的企業已經很讓人有負擔了
01:13成為一流企業，當然在國內，三星確實是名副其實的一流企業
01:19 但是說成為一流企業就應該成世界一流的企業
01:24 但是在當時的情況下，他居然說要成為世界超一流企業，說實話挺荒唐的
01:29 可能當時很多人都會認為作為領導他可能只是喊喊口號而已
01:38 我們這些身處其外的人說實話也是這么想的
01:41 所有人都半信半疑的時候 ，當大家無法理解為什么要建立這種不切實際的目標時，
01:48 有一個人卻決心要將三星建立成為一個世界超一流的企業
01:56 必須實現，一定要實現
如果我們三星集團的所有三星人
齊心協力共同努力的話
我認為是絕對能夠實現的
                   --------新經營FFT會議（1993.6）
02:15 由個人信念開始的改革浪潮傳向全體三星人
02:22 現在三星已經成為名副其實的世界超一流型企業
02:29:1987年銷售額17兆韓幣 ，2011年銷售額316兆韓幣
02:32: 1999年品牌價值為31億美元，世界（排名外）
              2011年品牌價值234億美元，世界17位
           不過短短的25年，三星就取得了令人不可思議的成績
02:36: 職能手機，TV，半導體等
           世界一流產品生產
02:38: 李煜寧  顧問（中央日報）
25年前，從令人震驚的三星二次創業改革以來
           如果說三星以前是韓國的代表性企業
02:47:那現在他已經成為其他人爭相效仿的全球性企業
02:55:現在已經不是以別人為目標，
而是處于世界前列的企業
03:07:25年前將三星建設成為世界超一流企業的約定
                 從一個遙遠的夢想變成了一個偉大的目標
03:15:并在會長和全體員工齊心協力不斷挑戰共同努力之下
03:22：25年前約定的未來，現在已經成為現實來到我們身邊
03:22 未來到現實
 
 
00:03不只是孩子
          在道德方面，大人和孩子幾乎沒有差別
00:11 如果發現別人給你的錢多了，你會還回去嗎？
             如果不是給你9張，是給了你10張的話
00:13       李淑英  大學生
呃，不是說很遠嗎，我可能就直接走了， 如果近的話…
               不，我覺得如果離著很近我也不會還回去的。
               呵呵 我在道德方面不怎么樣
 
00:25  李美麗  大學生
        嗯，我會拿著的
00:27 金尚賢  大學生
         我會換回去的
00:30 這是15萬，沒問題吧 ？  嗯
00:34  韓雅凜   大學生
            當然得換回去了
00:36：這里總共是15萬，對了吧？
嗯，對了
00:42拜托你在這簽個字
00:45鄭燕梅  大學生
          如果當時發現的話會直接還回去的
00:48 這里是15萬
          謝謝
          對了吧
          嗯
00:53：樸準城 大學生
           一般如果別人給我的多了的話我都會還回去的
01:00：這是15萬，沒問題吧
              嗯  
               你的名字？
                樸準城
01:08：金志勛   大學生
             當然得跑回去還給人家啦
01:11：已經告訴你多少錢了吧
                是
               這是15萬， 沒問題吧？
              嗯  謝謝
01:19：言行（不）一致
               11人中有7人
01:31：明明比約定的多了5萬元，但是別人給你的時候大多數人還是會裝不知道直接拿著吧
01:41：隱藏的
            少數人的故事
01:41：昨天已經跟你說了報酬是多少了吧？
               是的
              這是15萬， 沒問題吧？
              他們說是10萬
              嗯？
              他們說給1 0萬的
               10萬元嗎？
               嗯
01:59：這一瞬間，他可能會后悔自己說是10萬了。
02:06：當時 ，當說給你15萬的時候，你是怎么想的？
              嗯，就想他們可能搞錯了
02:16：這里是15萬，對了吧？
             比我聽說的多了5萬元
嗯？
比當時跟我說的多了5萬元，當時他們說給10萬。
02:28：報酬總共是15萬，沒問題吧？
              給這么多嗎？
               嗯？
              給我15萬嗎?
              他們不是說給你15萬嗎？
             聽他們說是10萬的
10萬嗎？
15萬當然更好啦，不是嗎？
得還給我的
              嗚，好吧
02:47：李美麗 大學生
我看你手顫抖著又把錢還回去了
              嗯…. 嚇了一跳
               怎么樣？
                 嗯？
                 說實話，你當時是怎么想的？
                  我想我嘴太快
03:02：當時想著要是我不說的話明明就能拿走那15萬的
03:05:  知道結果后覺得怎么樣？
03:06:覺得現在很幸福
03:11:真不是開玩笑的！  道德性
03:17:嚴謹又幸福的道德性
03:18：還有什么能比發現自己是一個正直的人更能讓人幸福的呢？
03:25：能左右人類價值觀的道德性的奧秘就在于此
03:29：辛苦了  謝謝。
 
三星集團成立75周年特別節目1
 
00:01：二次創業以來，三星在五年間實現了2倍以上的外向型經濟增長
00:06：在這瞬息萬變的國際市場激流，
00:08：三星以破釜成舟之勢決心在數量等各個方面做一次天翻地覆的徹底變革
00:17 ：1993年新經營宣言
 1993年6月7日，在法蘭克福舉行海外會議
 00:24： 要變我們就要變的徹底， 全部都變，我不是開玩笑，從現在開始，除了老婆孩子，一切都要變！
00:28:除了老婆孩子，一切都要變！
00:35 :三星人用破釜沉舟的改革決心創造新的歷史
00:37 :從此，韓國全國掀起了一場新經營改革熱潮
00:43:造成國內外轟動一時的重大事件-新經營宣言
00:53:我們能繼續維持現狀嗎？
           只有第一才能生存
            第二，第三都會被淘汰。
00:54 :三星人不安逸于國內第一的現狀，以全新的經營理念，破釜沉舟的決心和努力專注革新產品的質量和服務，人才培養，經營管理等各個方面
01:03 :品質質量，
           人才質量
           經營質量
01:05:這種新經營理念成為三星切實遵循的指導思想
01:07 :新經營宣言
          三星的核心經營思想
01:08 :它指導三星人從量到質進行全面革新，成為三星向著世界超一流企業挑戰的出發點。
01:15 :新經營宣言
          向超一流企業挑戰的出發點
00:01： 智利北部
00:02 ：  圣何塞煤礦
00:08： 2010年8月5日晚上8點
00:13：礦井突然坍塌
00:16：在622m地下被掩埋的
              33名礦工
00:22：被埋第17天
            陷入被埋的所有礦工
             無法生還
             的絕望中            
00:29：被送入600m深地下
的探測攝像機
發現了紙條
00:34：“我們33人
                  全都活著” 。
00:40：濕度 90%
               溫度32度   
             有限的水和食品
             漆黑一片的環境
             封閉的空間里
             為了和極度的恐怖對抗
00:50：護士出身的礦工
            為同事們做心理調節
00:54：喜歡埃維斯·普里斯利的礦工
為同事們唱歌
01:00：63高齡的礦工
           輕拍著19歲年輕的礦工
01:06：被埋第18天
01:20：通過直徑12cm的管子
              開始陸續的傳遞水和食物
               但是，
01:23：在33人的水和食物全部傳遞下去之前
                沒有一個人開始吃
01:32：被埋第65天，救援通道終于被打通
01:38：只能容納一人的
              求援密封艙
              被放了下來
                                                       礦工們相互之間
                                          “我最后一個出去！”
01:47：被埋69天
                 33人全部安然無恙
01:55：“拋棄自我
                團結大家…… 所以 活了下來”

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