赴高校招聘新人對2000員工展開培訓LG瞄準“危機
時間:2012-08-24 14:49來源:trans.org.cn 作者:世博翻譯公司 點擊:
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赴高校招聘新人對2000員工展開培訓LG瞄準危機后競爭 在國際金融危機暴發、許多企業紛紛裁員的大背景下，泰州LG電子冷機有限公司卻獨具一格。1月份以來，該公司人力資源部門派員分赴全國
赴高校招聘新人對2000員工展開培訓LG瞄準“危機后”競爭
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在國際金融危機暴發、許多企業紛紛裁員的大背景下，泰州LG電子冷機有限公司卻獨具一格。1月份以來，該公司人力資源部門派員分赴全國“211工程”院校，招聘即將畢業的優秀人才。
“金融危機總有一天要過去，現在開展招聘，可以避開人才競爭的高峰期，招攬到更加優秀的人才。”LG泰州公司首席副總拜志農說。
全球金融風暴發生后，泰州LG的冰箱出口受到了較大影響。統計資料顯示，該公司去年第四季度銷售額同比下降了30%。“危機雖來，實力猶在，泰州LG的冰箱生產能力位居全球前列。我們相信，通過采取厲行節約及革新改善措施，企業完全能夠度過經濟寒冬。”拜志農介紹，在不裁一人穩定隊伍的同時，LG把目光瞄準了危機后的人才和技術競爭。
以往，泰州LG每年只在高校招聘三四十名應屆畢業生。今年，該公司將招聘人數擴大至100名。“只要是真正的人才，LG都敞開大門歡迎。”在武漢大學招聘現場，該公司招聘人員發現，一名女生外語已達到同聲翻譯的水準，遂當場簽訂協議，并許諾給她提供較高待遇。
遠到吉林的延邊大學，近到省內的蘇州大學，泰州LG今年已在21家列入“211工程”的院校開展了招聘活動，與56名應屆高校畢業生簽訂了就業協議。據介紹，這些畢業生加盟LG后，將大部分從事研發工作。
除了新引進人才，LG開展了大規模的崗位培訓。“我們對每一道操作流程、每一項生產工藝進行梳理，提出了更加精準嚴格的要求；并抓住時機，對市場反饋不良的工藝進行革新改善。盡量壓縮管理費用，減少不必要支出，但是對研發和先進技術設備投入毫不遲疑，為企業未來騰飛打好基礎。”拜志農說。
一個月來，該公司2000多名員工每人都接受了至少一輪技能培訓，現在每周3次共計20個小時的培訓仍在進行，內容包括操作技能、生產管理、質量管理、品質保證等多個方面。“高素質的員工是企業騰飛的基礎，我們必須未雨綢繆。”
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翻譯公司 (責任編輯：世博翻譯公司) |
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